おい、自営業者の奴ら

どうせ自営のヤツらなんか、従業員の置かれてる状況なんてこれっぽっちも考えていない。

大企業や公務員であれば、組合があって使用者に対して団体交渉できるし、ストだってできる。（公務員はスト出来ないけど）

自営の奴らなんか労基法とか一切気にも留めないだろう。大企業だろうと零細企業だろうと働いているものはみんな同じ労働者として同じ扱いを受けるべきなのに。

経営者であることをいいことに、弱い立場の従業員に対して罵声を浴びせたり、実現不可能な無理な要求をしたり、大勢の前でおまえ呼ばわりなどする奴がいるが、これらはハラスメント行為となり労働問題、訴訟案件だ。

大企業などではこういう行為が起きないよう、管理者はもちろん、一般の社員、従業員にもハラスメントの研修を受けさせている。訴訟になると厄介だから。

閉じこもった世界で生きている自営の奴らはハラスメントの知識なんて得ようと思う機会すらないだろう。せいぜい女子の前では下ネタ言わないようにするぐらいだろう。

セクハラだけでなく、パワハラ、モラハラ、アルハラなどなど、、、様々ある。就業中はどういう行為かどういう種類のハラスメントにあたるか、常に考えながら行動することが大事だ。

普通の企業であればみんなやっていることだ。

自営の奴らよ、自分の行動をたまには振り返ってみろよw 普段のおまえはハラスメントまみれなんじゃねーのか？wwww